企业人力资源管理师的各级合格标准要求理论成绩和实操成绩分别达到60分，方能评定为合格。具体来看，一级和二级的综合评审成绩也需达到60分。一级合格可获得高级人力资源管理师职业资格证书，二级合格可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书，三级合格可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书，四级合格则获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

对于成绩有疑问的考生，可在成绩公布后的5个工作日内，向报名所在地的职业技能鉴定中心申请成绩复核。复核事项包括是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性问题。各级职业技能鉴定中心会将成绩复核申请汇总上报至自治区职业技能鉴定中心，由其负责成绩复核事宜并反馈给考生。

若部分科目考评不合格，考生可在成绩公布之日起的一年内报名参加一次相关科目的补考。如未申请补考或补考未通过，则需重新参加全部科目的考试。证书由自治区职业技能鉴定中心统一办理，合格人员可通过网上申领或现场领取的方式获得。

需要注意的是，各级别证书的考试内容和难度有所不同，考生需根据自己的实际情况和职业发展需求，选择合适的级别进行备考。

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文章来源：天狐定制

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