首先明确：天生内向的人不可能也没必要想办法让自己变成外向的人！改变性格，对绝大多数人而言，基本是不可能的。

我们需要的只是发挥自己性格中的优势，让自己获得发展就好。因为，有很多性格内向的人，也是非常成功的！没必要和自己娘胎里带出来的性格底蕴较劲！

如何让内向的性格成为我们事业、职业发展的助推剂，才是我们要思考的正确方向！

一、要敢于面对自己，搞清楚自己原来哪些地方是用“内向”做自己的“遮羞布”！

上面这句话很难听，但这是很多人需要敢于面对自己的地方。

大家可以查一查什么才是“内向”！

小编曾经说过一句玩笑话（真话！）：该说的时候不说，不叫内向，那叫窝囊！不该说的时候说个不听，那也不叫“外向”，那叫“缺魂儿”！

有些人，自己不愿意提升自己的能力，不愿意充实自己的大脑、不愿意研究社会/职场上很多规则、法则......造成自己没“本事”，而“没本事、肚子里没货、脑袋里没营养”，会造成职场、社会上很多地方表现不如意。而这些不如意，往往会让自己拿“内向”做遮羞布！

例如：

临场发言，不知道说什么！

客户的问题、疑义回答不了！

在公开场合需要自己协调、跳动气氛，自己不会......请放下面子问问自己：这些真的和自己“内向”这个性格有关吗？

这是自己脑子里“空空如也”造成的！

因此，我们要首先检视自己，很多人，拿内向做挡箭牌，其实，是在替自己不学习、不补充、抵触某些社会/职场正常规则造成的！

二、清楚什么才是真正的“内向”，扔掉遮羞布，你才能让自己迈开步伐！

下面这些才是内向！

内向，是一种先天较为敏感、遇事考虑问题较多、偏向考虑事物负面结果、更喜欢较为安静的空间与环境、更倾向于理性思考、语言表达不喜欢哗众取宠、倾向简单性沟通、注重互相理解。

其他的，都不能归结到是否内向！

自信，不是乐天派、外向之人的专属！

不思进取、不爱学习，不是内向之人的遮羞布！

抵触职场现实、职场规则，不是内向的人才有的毛病！

结交人脉、积累资源，不是只有外向的人才能干的事儿！

也不是某些人活泼、外向、爱说话、人来疯、自来熟，就能建立起人脉的！

内向，只是一个人的性格特质而已！世界上太多内向型性格的人，成就了伟大的事业！

三、让“内向”成为自己事业发展的助推剂

内向，是有他的优越性的！只是你没有发挥出来！

1、内向之人，先天敏感的性格，是我们换位思考能力超越他人的得天独厚条件！

内向的人，更为注重“共情“，对于周围发生的事物，会不由自主的花费更多的精力去思考、分析。这些是性格里面就带着的特性！

因此，只要朝正确的方向去引导自己，或者通过学习、请教来提升此方面的能力，你的换位思考能力，能够快速提升，超越他人。

一根筋，盲目自信、不愿意倾听、不愿意接纳自己原来不认可的思维方式、观点等等，不是“内向”！

2、内向之人，更喜欢安静的空间，是让自己有更多时间、精力来学习、思考的有利因素。

现代人都太浮躁了，很少有独处的时间、有安静的、可以让自己恢复情绪、补充大脑的时间。

而内向型的性格，可以给自己留出这样的机会、空间。就连大家都十分熟悉的相声大家郭德纲，也是内向之人！除了台上表演，几乎不参与社会上人多数人的聚会、餐饮、闲聊！

这不是小编杜撰，随便从网络上找找，就能知道。

在拿小编为例，如果不能给自己留出时间，独处的时间！怎么可能安安静静的来思考并且回答这个问题？

3、内向之人，通过学习，可以形成自己独有的沟通风格。

有些外向型性格的人，虽然话很多、人来疯，但这并不是让别人接受自己、喜欢自己！

而有些内向型性格之人，话不多，但条理清晰、有理有据。

有些内向型性格之人，话不多，但该说时，能够及时挑起话题、带动气氛

因为话不多，但恰到好处，所以，能够让他人感受到自己的真诚、沉稳、内敛，也能够让别人认可自己的才华、人格.....

能说不等于会说！说的多我等于有效沟通！

4、腹有诗书气自华、你若盛开蝴蝶自来！

不要因为自己内向，不怎么擅长交际就认为自己不行！

人脉构建、个人威信建立，最根本的都是自己的“能耐”、“能力”、“价值”！

四、性格无好坏，适合自己性格的学习、成长、行动，才是应该坚持的！实力决定了一切！

我们看看自己的身边：外向的人发展的都好吗？外向的人比内向的人，成功的就多吗？顶多是日常看着好像外向就沾光一样！实际上呢？差不多啦！

让自己的性格发挥出其最大的潜能，利用自己性格特点，让自己建立符合自己性格的学习方式、成长方式，与社会互动的方式就好。

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文章来源：天狐定制

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