中国公司职位等级体系的构建,从高级到低级,大致遵循以下顺序:
1、处于最高管理层的职位包括董事、主席,分为高级主席、主席、副主席三个等级,CEO需要向董事局汇报工作。
2、总裁、会长(President)职位,分为高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁四个等级,向CEO汇报。
3、总经理分为高级和普通两个等级,即总经理和副总经理。
4、总监的职位,相当于项目经理,其权限和能力如同电影导演,能指挥项目进程。
5、经理的职位分为三个等级,即高级经理、经理、副经理。
6、高级主任、主任、副主任为主任和主管的三个等级。
7、组长、副组长构成的两级结构,为线长。
8、普通员工分为多个等级,具体数量可根据公司规定,大致可封至2-3个级别。
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文章来源:天狐定制
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