公务员在服务年限不满五年的情况下能否报考事业单位，主要取决于是否被单位辞退或解聘。如未被单位辞退或解聘，则可正常流程办理辞职并报考事业单位，但单位辞退则会带来限制。

具体规定包括以下几点：试用期内的机关事业单位人员、在读非应届全日制毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未结论的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员，均不在事业单位招聘范围内。

走正常流程办理辞职一般不会有影响，而单位辞退则可能导致五年内不得报考事业单位。对于服务年限不满两年（含试用期）的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，如果被辞退未满五年，则不得报考。但如果单位同意辞职，则能够报考。

若单位不同意辞职而采取自动离职的方式，这被视为单位辞退，根据《公务员法》规定，在此情况下五年内不得报考事业单位。公务员在试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部的规定，试用期内辞职的公务员在三年内不得报考公职。

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文章来源：天狐定制

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