国家法律对教师身高没有明确规定，但体检时男性身高需不低于155cm，女性身高需不低于150cm。对于幼儿教师，身高限制略有放宽，但至少也需达到145cm。身高低于标准可能无法顺利通过教师招聘的体检关。

身高不足者报考教师资格证，成功率可能不高，即便拿到资格证，在最后的入职面试中，身高可能成为无法逾越的障碍。面试环节，若身高成为硬性条件，可能直接导致淘汰。因此，身高低于规定标准的求职者，需谨慎选择教师这一职业。

尽管法律规定对身高无明确要求，但现实中，身高条件成为了进入教师行业的门槛之一。对于身高不达标的求职者，应提前做好准备，了解自身在面试中的劣势，针对性地提升其他能力，以弥补身高不足的劣势。同时，加强对教师岗位的了解，寻找更加适合自身条件的岗位。

在准备教师招聘时，除了掌握专业知识和技能，还需关注自己的外在形象与条件，如身高、外貌等，以增加面试成功的可能性。对于身高低于标准的求职者，不妨在其他方面展现出独特的优势，如独特的教学方法、丰富的教学经验等，以此吸引面试官的注意。

本文地址： http://www.goggeous.com/g/1/787226

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。