答案：工资一般会在企业决定发放薪酬时进行计提。

解释：

1. 工资计提的概念

工资计提，指的是企业根据员工提供的劳务和服务，按照相关会计准则，预先计提应支付的工资金额。这是企业为了合理反映员工的劳动成果和财务状况的一种会计处理方式。

2. 工资计提的时间点

工资计提的时间并不是固定的，它取决于企业的内部管理和外部因素。一般来说，当企业决定发放薪酬时，就会进行工资的计提。这可能是在一个特定的时间点，如每月的月末或月初，或者是根据项目的完成情况来决定的。在某些情况下，如年终奖或项目完成奖励等，工资的计提可能会更加灵活，根据企业的盈利状况和员工的绩效来确定。

3. 影响因素

具体的工资计提时间可能会受到企业内部的财务管理流程、与员工的合同约定、当地的法律法规以及外部经济环境等多种因素的影响。因此，不同的企业可能会有不同的工资计提时间。

4. 重要性

正确的工资计提对于企业财务管理和员工的利益都是非常重要的。及时、准确的工资计提能够保障员工的合法权益，同时也是企业遵守财务规定、维护良好声誉的必要手段。

总的来说，工资计提的时间取决于企业的具体情况和相关因素。企业需要遵守相关法规，并确保员工的权益得到保障。

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文章来源：天狐定制

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