吉林财经大学研究生在就业时面临诸多挑战。尽管在校期间考取了各种专业资格证书，但在实际求职过程中，这些证书往往并不能成为万能的敲门砖。许多国企和大型私企在招聘时，优先考虑的重点是：1. 重点高校毕业生；2. 男性优先；3. 本科毕业生。因此，即使拥有丰富的实践经历、奖学金、党员身份和六级英语证书，许多吉财研究生仍然连投递简历的机会都没有。

近年来，吉林财经大学全校大部分专业的就业情况都不容乐观，今年的情况尤其严重。本校女研究生报考国有银行几乎全军覆没。随着国家整体经济疲软，各行各业都在进行岗位缩编，招收新员工的数量较往年减少了近一半。从今年开始，吉财2015届毕业生想要留在长春市区内的国有银行几乎很难，各大地方股份商业银行的招聘名额也极为有限。

吉林财经大学在省外的影响力很小，因为外省也有本地的财经类高校，所以稍微优质的工作机会也受到地域限制，局限于吉林省内。吉林省的经济高度依赖政府主导，受东北整体经济持续下滑的影响，以及近年来不同类型的专业硕士（尤其是MPAcc会计硕士）的疯狂扩招，吉财研究生的就业质量明显下降。

吉财研究生处于一种尴尬的境地，高不成低不就，再加上学校不是211或985重点高校，这使得他们在求职过程中更加困难。许多专业研究生因为找不到工作，只能寄希望于国考或省考解决就业问题。此外，一些有关系背景的研究生可能通过亲戚朋友的帮助获得较好的工作机会。

许多研究生在求职时，抱有“二线以上城市、大企业、工作体面、高工资、工作轻松、从不加班、年终奖金多”等不切实际的期望，这不仅堵死了自己的出路，还错过了宝贵的机会。这些期望与现实之间的巨大差距，使得许多研究生的就业前景变得更加艰难。

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文章来源：天狐定制

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