一、事业单位薪级的确定主要依据员工的在校时间和工作时间。具体来说：1、对于拥有全日制专科及以上学历的员工，其工龄从入学那一年开始计算。例如，若员工学历为本科，则其工龄将从本科入学年份开始计算，再加上实际工作年限。2、员工晋升岗位的时间会影响薪级工资的档次。晋升时间较晚的员工，其工资水平可能会有较大差异。3、薪级工资的差异不仅受学历和入学时间的影响，还受晋升职称时间的影响。事业单位薪级晋级的确定方法二、事业单位员工的薪级工资通常通过套改来确定，具体包括以下几点：1、员工根据自身的套改年限、任职年限以及所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、如果员工按照现聘岗位套改的薪级工资低于按照低一级岗位套改的薪级工资，可以选择按照低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。事业单位实行岗位绩效工资制度，其中岗位工资和薪级工资构成基本工资。

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