学校每年会安排一次全面的体检，保障教职工的健康。这些经费来源于学校每年拨出的专项福利经费，确保了体检活动的顺利进行。

体检工作由校工会主导，组织部、人事处、离退休人员管理处等部门和相关单位配合完成。常规体检和在职女教职工的妇科体检分别在太原和榆次选取了两家高水平的三甲医院作为定点体检医院，确保了体检的质量和专业性。

全体在编教职工与离退休人员都是体检的对象，确保了每一位教职工都能享受到这份福利。常规体检每年进行一次，而在职女教职工则包含妇科检查项目。体检费用根据不同人员类别有所差异，省管干部和正高职称人员按照省卫健委当年的体检标准执行，副高职称人员、正副处级干部、已取得博士学位人员的体检标准为900元/人，其他在编在职人员为700元/人，而在职女教职工的妇科体检标准为400元/人。保健干部以外的其他离退休人员的体检费用为800元/人。

体检项目方面，医院提供基础套餐，教职工可根据自身需求选择其他项目。若超出体检标准，超出部分的费用需由个人自理。这样的安排既保障了教职工的基本健康需求，又给予了个人一定的选择权。

本文地址： http://www.goggeous.com/h/1/1038664

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。