员工餐补计入福利费科目。

详细解释如下：

1. 员工餐补的性质：

员工餐补通常被视为员工福利的一部分，是企业为员工提供的除工资外的额外补助。餐补的目的在于确保员工能够正常就餐，从而保持良好的工作状态。

2. 福利费科目的含义：

福利费科目主要记录企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、过节费、年终奖等。这些福利是企业为了增强员工的归属感、提高员工满意度而提供的。

3. 餐补的会计处理：

当企业为员工支付餐补时，这笔支出应当在会计上记入福利费科目。这样做能够清晰反映企业为员工提供的福利情况，有助于企业规范管理，同时也便于进行财务核算和税务处理。

4. 税务方面的考虑：

对于员工餐补这样的福利支出，税务处理也十分重要。企业应当根据相关税法规定，对福利费进行合理的税务申报和处理，以确保企业的税务合规。

总的来说，员工餐补是企业为员工提供的福利之一，应当计入福利费科目。企业在会计处理和税务处理时，应遵循相关法规和准则，确保财务的规范性和准确性。

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文章来源：天狐定制

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