文件筐处理、角色扮演等。
1、文件筐处理:评估组织管理能力。文件筐处理是通过要求被评价者处理日常文件,如报告、信件、备忘录等,来评估其组织管理能力。这种技术可以检验被评价者对文件的处理和组织能力,包括时间管理、优先级排序和信息整理等方面的能力。
2、角色扮演:评估不同情境中的行为和技能。角色扮演要求被评价者模拟特定的角色或场景,如经理、销售人员等,评估在不同情境中的行为和技能。通过模拟真实情况,评价者可以观察被评价者在特定角色下的表现,包括决策能力、问题解决能力和人际交往能力等方面。
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