在日本，普通工人的时薪通常在一千日元左右，如果是男性工人的话。加班工资会有所增加，具体来说，周末加班的工资会提高25%，深夜加班则会上涨50%，而在星期天和法定节假日加班的话，工资会上乘35%。因此，每个月实际能拿到多少工资，很大程度上取决于工作的具体时长。

对于中国到日本打工的人来说，他们通常被称为研修生。在第一年，工资是以月薪的形式发放的，通常有6万日元或8万日元两种选择，如果工作时间超过每天八小时的话，还会额外发放加班费。到了第二年，这些工人会转变为技能实习生，这时他们的时薪大约为700日元，这个金额接近日本的法定最低工资标准。加班费仍然按照工作日的25%、深夜加班的50%以及节假日的35%来计算。

到了第三年，技能实习生的时薪会根据个人的表现有所提升，可能每小时增加几十日元不等。不过，工资水平还会受到个人能力的影响。当然，如果能够进入像丰田、松下这样的大型企业工作，工资水平将会非常高。

在日本工作的工资水平不仅受个人能力影响，还与所加入的公司息息相关。因此，对于想要在日本工作的中国工人来说，选择合适的公司非常重要。此外，加班费和节假日工资的计算方式也反映了日本劳动法对于工人权益的保护。

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文章来源：天狐定制

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