欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

如何做好人力资源分析报告

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 12:59:02 阅读：444

分析报告应包括： 1、人才结构 2、职位结构、职级分布 3、离职率及分析 4、人力成本分析 5、人均效益分析 6、培训率分析 7、招聘及费用分析 8、改善建议

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/h/1/1307983

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：幼儿舞蹈饼干圆圆上课怎么导入
下一篇：温勉双《蓬溪文献丛书》总序
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com