考核细则评分标准

1.机动车辆安全部件失效，未及时汇报；在公司、部安全检查中检查发现问题的；违反操作规程和作业规程的每发现一次扣3分

2.进入检修作业现场，根据现场环境未采取有效的安全防护手段。每发现一次扣2分

1.发生违反道路交通法规或其他相关安全管理制度。每发现一次扣3分

2.不按照公司规定在行驶各种路段超速行驶，受公司或股份公司通报的。每发现一次扣1分

3、酒后驾驶、疲劳驾驶。每发现一次扣4分

4、未经部级以上领导批准，将车辆转借他人驾驶。每发现一次扣1分

1.要求传达到员工的安全管理文件，抽查员工时不知道或对主要内容描述不清楚。每发现一次扣1分

2.未按照安全文件精神要求进行落实整改。每发现一次扣1分

1.因驾驶原因或车辆原因，本人发生非列级人身伤害事故或本人负责车辆生非列级事故。每次扣10分

2.因驾驶原因或车辆原因，本人发生列级人身伤害事故或本人负责车辆发生列级事故。每次扣30分

1.迟到早退每发生1次扣0.5分、病假一天扣0.5分、事假一天扣1分、旷工每次扣2分、越级上访每次扣3分。每次扣对应分

2.在公司、部门、队三级“三违”检查中被查处。每发生一次扣3分

1.不能主动完成本职工作，且达到本岗位职责要求的。每发现一次扣1分

2.不能积极完成上级交办的临时性工作任务和队里安排的各项活动。对安排的工作有抵触情绪、不服从安排或消极怠工的。每发现一次扣1分

3、.不主动完成日常分担区卫生、个人物品整理、车辆清洁及车库整理的。2分每发现一次扣1分

4、.车辆保养不按照时间进行车辆保养全。每发现一次扣1分

5、.做好出车前、收车后车辆检查，发现问题不及时汇报、整改，不能保持车况整洁，因为车况原因影响出车任务或造成事故的。每发现一次扣1分

6、收车后，不按照要求及时入库或按规定停放。每发现一次扣1分

7、.未经过领导批准，公车私用每发现一次扣2分

8、月度单车百公里油耗超过规定指标，里程表失效未及时发现导致公里数不准确的每发现一次扣3分

9、进厂修理的车辆，司机本人未进行质量跟踪，在短时间内再出现相同问题的。每发现一次扣1分

10、因为个人原因影响人员接送、耽误生产检修的；随车工具、备件丢失的。每发现一次扣1分

1、不参加上级文件传达学习并贯彻落实的。每发现一次扣2分

2、不按要求参加培训，受到单位通报批评的。每发现一次扣2分

3、培训结束后，考核成绩未达标。每次扣2分

考评标准分值

1.在月考勤（除正常休假）为满勤并出色完成本职工作的，加1分；年积累10次，加12分。每次加对应分

2.在行车过程中能及时发现隐患，并采取有效手段及时处理避免事故发生，经职能部门确认，根据挽回经济经济损失额度加分。每起加1—3分

3.提出合理化建议，并被公司采纳的。每条加3分

4.积极宣传企业形象，发表宣传稿件，按照公司标准根据出版物级别加分。每篇加1—3分

5.工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车，受到用车部门好评每次加3分

6.受到各级表彰或通报表扬，按级别加分。每次加1—3分

7.在各级培训和考核中，在公司内成绩排在前三名的。每次加2分

8.在班组建设或检修标准化实施中，积极参与，谏言献策，贡献突出的。每项加2分

9.在出色完成本职工作后，积极协助队里主动参加出车任务、夜间出现突发故障，接到通知，积极参加、并安全顺利。每次加2分

10.全年所负责百公里油耗率低于限定指标。每低于计划指标0.2%，加2分

11.全年无各类事故（工作、安全生产、人身伤害等）在本年度绩效考核总分中加10分。

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文章来源：天狐定制

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