在正式访谈之前，需要做好以下两项准备工作：

1、明确访谈目的和主题

在准备访谈之前，需要明确访谈的目的和主题，以便确定访谈的问题和内容。这样可以确保访谈过程有针对性，有明确的目标，并且能够获得所需的信息。

2、准备访谈问题和提纲

在明确访谈目的和主题之后，需要准备访谈问题和提纲，以便在访谈过程中能够有序、全面地提问，并引导被访谈者给出有价值的回答。在准备问题和提纲时，需要考虑到被访谈者的背景和专业知识，以确保问题具有针对性和可回答性。

正式访谈和非正式访谈的区别 ：

1、目的和场合

正式访谈通常是在正式的场合进行，例如在新闻发布会、媒体采访、调查研究中。而非正式访谈则更倾向于在非正式的场合进行，例如在社交场合、私人会面等。

2、参与人数

正式访谈通常是一对一或者一对多的访谈，访谈者通常是主持人或者采访者，而被访谈者通常是受访者或者嘉宾。而非正式访谈则可能是一对一或者一对多的访谈，也可能是一个群体之间的交流。

3、访谈内容

正式访谈通常有明确的主题和目的，访谈内容比较正式和规范，谈话内容通常会事先准备好，被访谈者通常会有一定的准备时间。而非正式访谈则更加自由和轻松，访谈内容通常是在双方交流中自然产生的，谈话内容比较随意。

4、访谈氛围

正式访谈通常比较严肃和正式，访谈者与被访谈者之间有一定的距离和陌生感。而非正式访谈则更加轻松和友好，被访谈者通常会感到更加自在和舒适。

5、访谈结果

正式访谈的结果通常会经过严格的编辑和剪辑，最终呈现出来的内容比较精炼和准确。而非正式访谈的结果则可能更加随意和即兴，可能会包含更多的个人情感和主观性。

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文章来源：天狐定制

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