为了取得
施工成本管理
的理想成果,应当从多方面采取措施实施管理,通常可以将这些措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等四个方面。
(1)组织措施
组织措施是从施工成本管理的组织方面采取的措施,如实行
项目经理责任制
,落实施工成本管理的组织机构和人员,明确各级施工成本管理人员的任务和职能分工、权利和责任,编制本阶段
施工成本控制
工作计划和详细的
工作流程图
等。施工成本管理不仅是
专业成本
管理人员的工作,各级项目管理人员都负有成本控制责任。组织措施是其他各类措施的前提和保障,而且一般不需要增加什么费用,运用得当可以收到良好的效果。
(2)技术措施
技术措施不仅对解决施工成本管理过程中的技术问题是不可缺少的,而且对纠正施工成本管理目标偏差也有相当重要的作用。因此,运用技术纠偏措施的关键,一是要能提出多个不同的
技术方案
,二是要对不同的技术方案进行
技术经济分析
。在实践中,要避免仅从技术角度选定方案而忽视对其
经济效果
的分析论证。
(3)经济措施
经济措施是最易为人接受和采用的措施。管理人员应编制资金使用计划,确定、分解施工成本管理目标。对施工成本管理目标进行
风险分析
,并制定防范性对策。通过偏差原因分析和未完
工程施工成本
预测,可发现一些潜在的问题将引起未完工程施工成本的增加,对这些问题应以
主动控制
为出发点,及时采取预防措施。由此可见,经济措施的运用绝不仅仅是财务人员的事情。
(4)合同措施
成本管理要以合同为依据,因此合同措施就显得尤为重要。对于合同措施从广义上理解,除了参加
合同谈判
、修订合同条款、处理合同执行过程中的索赔问题、防止和处理好与业主和
分包商
之间的索赔之外,还应分析不同合同之间的相互联系和影响,对每一个合同作总体和
具体分析
等。
本文地址: http://www.goggeous.com/h/1/1316205
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08 07:55:09职业培训
2025-01-08 07:55:08职业培训
2025-01-08 07:55:07职业培训
2025-01-08 07:55:07职业培训
2025-01-08 07:55:06职业培训
2025-01-08 07:55:05职业培训
2025-01-08 07:55:05职业培训
2025-01-08 07:54:56职业培训
2025-01-08 07:54:56职业培训
2025-01-08 07:54:55职业培训
2024-12-21 22:02职业培训
2024-12-04 09:09职业培训
2024-12-08 09:40职业培训
2025-01-07 14:59职业培训
2025-01-03 07:04职业培训
2024-12-13 16:10职业培训
2024-12-17 09:55职业培训
2024-12-11 04:40职业培训
2024-12-09 16:23职业培训
2024-12-18 17:20职业培训
扫码二维码
获取最新动态