6个方法有效培养领导力！

一、什么是领导力？

领导力，就是带领一群人，达成目标过程中展现的影响力。

二、领导力需要的3个思维

1.宏观思维

大局看待问题意味着，我们总能从宏观和大局出发，分析问题，在从事具体工作时，保持自己的既定目标和使命不变。

2.整体思维

全面应对世界领导力，意味着我们可以更容易地跳出单一的层面，用一种整体的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界。

3.双赢思维

高效解决问题领导力，意味着我们可以在关心自我需求的同时，也会重视与他人的关系，平等坦诚的沟通，高效解决问题。

三、培养领导力的6个方法

1.统一组织目标

管理者必须了解员工想要什么，然后在企业的各个发展阶段，将公司的目标层层分解，为员工设定明确的目标，并与员工达成共识。

2.制定工作计划

依据目标，制定计划，让每个员工清楚，如何完成目标，还要检查进展，把控过程。

3.分解工作任务

将成员的目标分解成工作任务，体系化，形成一张，团队目标战略大图，让作战更高效。

4.建立高效团队

建设团队，是达成业务目标的重要手段和方，运用每一个人的才干，把他放到合适的位置，克服自己的喜好，从更高的大局上，来组建团队。

5.带团队拿结果

想要带领团队拿到结果，你就必须学会辅导员工，让你的员工变的更强，变得更会协同。

6.时刻保持复盘

复盘是提升领导力，提高团队组织能力的重要手段，可以将成功经验，赋能到团队的其它成员上。

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文章来源：天狐定制

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