中级工作年限一般是按照从事本行业或相关领域的累计年限来计算。

详细解释如下：

一、工作年限的定义

中级工作年限指的是在某一职业或领域内，从参加工作开始到达到中级职称或相应水平所累积的时间。这段时间通常反映了专业人员的工作经验、技能水平和职业发展的成熟度。

二、计算方式

1. 累计计算：无论中间是否更换工作，工作年限都是累计计算的。例如，在A公司工作了5年，然后转到B公司，那么工作年限仍然是5年，并且如果符合中级职称的评定要求，可以继续累加。

2. 职称评定标准：不同的行业或领域对于中级职称的评定标准可能有所不同。一般来说，除了工作年限，还会考虑学历、工作能力、业绩贡献等因素。

3. 特定要求：某些行业或岗位对中级工作年限有特定的要求。例如，某些技术岗位可能需要达到一定的工作年限才能申请中级职称，这时需要参考该行业的具体规定。

三、影响因素

1. 行业差异：不同行业的中级工作年限要求可能有所不同。一些行业对经验要求较高，可能需要更长的工作年限才能达到中级水平；而一些行业则可能相对较短。

2. 个人能力：除了工作年限，个人的技能水平、业绩和贡献也是评定中级职称的重要参考因素。个人能力突出的员工，即使工作年限较短，也有可能被认定为中级。

总的来说，中级工作年限的计算涉及到多个方面，包括行业的规定、个人的能力以及累计的工作时间等。具体的计算方式需要根据所在行业或领域的相关规定来确定。

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文章来源：天狐定制

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