发布数量、发布频率、职位类型分布等。
1、发布数量:计算一段时间内发布的招聘信息数量,可以观察发布的趋势和活跃度。
2、发布频率:计算每天发布的平均招聘信息数量,可以了解发布的稳定性和规律性。
3、职位类型分布:统计不同职位类型的发布数量,可以了解哪些职位类型需求较高。
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文章来源:天狐定制
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