考虑是否辞职考证，实际上是一个关于投入与产出的经济效益评估。辞职和投入原本的工作，目的是为了获取最终的证书，这是主要的成本和期望回报。
如果辞职考证后，成功地获取了更高资质，进而找到一份薪酬和职业发展更好的新工作，足以弥补之前的离职成本和考证期间的花费，那么这样的投资就是划算的。证书带来的收益能抵消甚至超过你的牺牲，那么辞职考证就是值得的。
然而，如果新工作并未带来预期的收入增长，或者证书的含金量未能匹配新的职业机会，那么这个过程可能并没有带来足够的回报，此时，辞职考证就可能不是一个明智的选择。因此，决定是否辞职考证，关键在于新工作能否实现投入与产出的平衡，能否补偿你的机会成本。
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文章来源：天狐定制
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