1、制定目标,从年分解到每月每日。 这里面就有很多事让你忙的了。
2、每周每月必须开总结会议,一定是要解决上次的问题,提出新的问题,不能只是想当然,说说就过了。当然,提出的问题一定是要在可实现的范围内,不能是那种,总结这周UV100,日销售额只有200.,下周想提到1W的UV,20000的日销售额。
3、要有详细的推广计划,钱要花到刀刃上。
4、库存管理,库存周转率。
5、奖励机制,员工最开心了。
当然不甘平庸的小同学仅仅依靠网络上这些常见的教程是不够的,这里给大家介绍一门课程,对新手老手提升都非常大,有梦想、想成为一流运营的小同学可以加这个群,前四位是:贰二捌一,后五位是:捌肆六柒巴。当然,如果你的梦想只是给别人打打工,做个小小运营的,就可以不用考虑了。
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文章来源:天狐定制
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