员工的心态：一种是积极的心态，一种是消极的心态。

我们希望员工的心态是积极的心态，也就是说，领导希望员工领导的想法表示同意、赞同、支持，而产生执行力并去执行。

换位思考，如果我们是员工，我们希望老板怎样做，我们才能产生同意、赞同、支持，而产生执行力并去执行。

1、如果老板的想法与我们的一致，我们会表示积极；

2、如果老板赞同我们的想法，我们会表示积极；

3、如果老板的想法与我们的不一致，但能让我们明白或理解，我们也会积极；

4、。。。。。。

5、如果老板做不到以上的情况，我们产生积极的态度是比较难的。

如果我们是老板，就要想方设法让员工明白或理解我们的想法，并按照我们的方法去做。沟通是最好的方法，也是无为之举。

不过现在的老板多数是命令的或斥责的方式去安排工作，结果导致执行力非常差。

还有的老板故意不把想法说明白，导致员工工作目标与老板的不一致。最后倒霉是老板和员工。

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文章来源：天狐定制

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