建筑公司通常拥有多样职位，涉及项目规划、设计、施工与管理。项目经理负责全盘运作，确保项目按时、按预算完成，需具备组织与沟通能力以及建筑行业知识。

建筑师设计建筑物外观与内部布局，需考量功能性、美学与可持续性，与客户、工程师等合作，确保设计可行性。

结构工程师设计建筑结构系统，包括梁、柱、墙与基础，确保结构安全稳定性，兼顾成本与施工可行性。

土木工程师专注于基础设施建设，如道路、桥梁与排水系统，负责设计与建设监督，符合安全标准与法规。

电气工程师设计建筑物电气系统，包括照明、电力分配与控制系统，确保系统效率与安全性，满足客户特定需求。

机械工程师负责建筑物供暖、通风与空调（HVAC）系统设计，确保提供舒适环境，兼顾能源效率与成本效益。

施工经理管理施工现场，监督工人、协调材料与设备使用，确保施工进度与质量符合计划要求。

造价工程师估算与控制项目成本，编制预算、进行成本分析，并监控支出，确保项目预算内完成。

安全经理制定与执行安全政策，确保施工现场安全，进行风险评估、提供安全培训并监督遵守安全规定。

质量控制经理确保项目符合预定标准，制定质量保证计划，监督质量检查过程，处理质量问题。

采购经理负责建筑材料、设备与服务采购，与供应商谈判价格与合同条款，确保采购活动符合预算与时间表。

行政助理处理公司日常行政事务，如文件管理、会议安排与接待访客，协助高级管理人员执行行政任务。

人力资源专员负责招聘、员工关系、培训与发展等人力资源工作，确保公司遵守劳动法规，为员工提供必要支持。

市场专员负责公司服务与产品推广，制定营销策略，进行市场分析，与潜在客户建立联系。

财务分析师分析公司财务状况，包括收入、支出与现金流，提供财务报告，帮助管理层做出基于数据决策。

IT支持专员维护公司信息技术系统，解决技术问题，确保信息系统运行顺畅。

每个职位需要特定知识与技能，以及建筑行业深度理解，具体职位根据公司规模与业务范围而定。

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文章来源：天狐定制

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