泰州市区在待遇方面略低于扬州，公务员和事业单位工作人员的工资标准有所不同。泰州市区和海陵区的普通科员年收入在9-12万之间，而兴化市的乡镇工作人员年收入在10万左右。在公积金方面，市属、区属以及靖江市工作人员的年收入大约在15万上下，医药新区的工作人员则高达20-22万。泰兴市的工作人员年收入大约在13万，兴化市则在10万左右。总的来说，市区的待遇高于县级市，尤其是兴化市的待遇较低。

市直单位的普通科员月收入大约在6000元以上，公积金在2000元以上，全年收入约9-12万。正科级工作人员的收入在15万左右。市直和海陵区的工作人员在第二年开始，包括公积金的年收入大约在16万以上。兴化乡镇的工作人员年收入大约在10万左右。总体来看，市直单位和海陵区的待遇较高，兴化市的待遇相对较低。

医药新区的工作人员待遇较高，普通公务员科员的年收入大约在25万左右。年底奖金是系数乘以基数的模式，如某单位1.4*23000+5000单位先进，形成约4万多的考核金。年休假大约5天，价值5000多元，第13个月的工资2000多元，日常考核9600元。

在泰州，市和区都采用一类工资标准，而兴化市、靖江市和泰兴市采用二类工资标准。市属、区属以及靖江市的工作人员年收入大约在15万以上，医药新区的工作人员年收入则高达20-22万。泰兴市和兴化市的工作人员年收入则在13万和10万左右。总的来说，市直单位和海陵区的待遇较高，兴化市的待遇相对较低。

在泰州，公务员的住房补贴调整到了34%，大约涨了1000元。其他地方的住房补贴仍然是按照24%的标准。在绩效奖金和年终奖方面，市和区的公务员与事业单位工作人员和公务员的待遇基本相同，差别不大。

公务员待遇的具体情况如下：在泰州某县，公务员待遇大约为19.4万元；在泰州，公务员待遇大约在14-20万元之间；在海陵区，公务员待遇大约为18万元；在县级市的事业编，待遇大约为19万元；在泰兴市的事业编教师，待遇大约为11.4万元。

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文章来源：天狐定制

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