教学服务中，队伍建设是核心。注重提升教师素质，关键在于加强师德师风教育。学校需成立师德师风建设领导小组，制定规章制度，规范教师行为。结合实际，通过多渠道、多层次的教育活动，加强师德师风建设。

提升教师业务能力至关重要。学校应落实教师培训，确保有计划、有专题发言人、有发言稿存档、有记载。同时，鼓励教师自学，要求每位教师建立业务学习摘记本，注重实用性和真实性，避免形式主义。

骨干教师和学科带头人的管理也需加强。发挥其示范引领作用，以提升教学整体水平。同时，提高教师学历与教育教学技能，是持续进步的基础。

专业培训也是提高教学管理人员及专任教师专业水平的重要途径。包括英语、美术、音乐、体育、自然、科学、计算机等各类教师，需定期接受专业培训，优化知识结构。

合理分配和流动教师资源，实现资源优化配置，是教学管理的重要一环。学期初，学校应组织教师集体讨论，制定详尽、可行的教学、教研工作计划，确保各种教研活动的有序进行。

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文章来源：天狐定制

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