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作为HR遇到水平过高的应聘者时,该如何处理

作者:职业培训 时间: 2025-01-28 11:14:34 阅读:976

水平高的人应该吸纳进来,因为从他身上可以学习更多的知识和能力,不要眼光太短浅了,害怕给自己造成竞争压力。把眼光放远一点,这正是一个向人家学习的机会,实质是求之不得的好事情。进来后跟人家好好学习一下,提高自己的知识水平,不但在工作上能有帮助,以后如果转岗或者跳槽还能增加自己的竞争力,何乐而不为。

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