医师定期考核是有一定难度的，因为医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定，这是一种综合性的考核，需要在各个方面都达标。

业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核应当坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人员医德考评相衔接。

扩展资料：

《医师定期考核管理办法实施细则（试行）》第十五条 医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。一般程序按《医师定期考核管理办法》第三章规定进行考核。简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。

医师定期考核的重点对象为取得医师执业资格或执业助理医师资格2年以内和2年以内受过卫生行政处罚或有过考核不合格记录的医师。

参考资料来源：中国医师协会——医师定期考核管理办法实施细则（试行）

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