乡镇卫生院招聘护士的基本要求是护理专业的中专以上学历，并且需要取得护士执业资格证书。除了学历和资格证书，应聘者还必须通过操作和笔试两项考核。面试环节虽然对外表的要求不高，但外表条件太差可能会对最终结果产生一定影响。

操作考核主要是检查应聘者的实际操作能力，这些操作通常包括在学校学习过的抽血、输液等基本技能。不过，各地的具体操作规范可能有所不同，应聘者需要根据面试医院的具体要求进行准备。为了更好地应对操作考核，应聘者可以购买面试医院出版的操作手册进行学习和练习。

笔试环节则侧重于理论知识的考察，应聘者应购买应聘医院所在地的护理书籍进行复习。如果应聘的医院是某大学附属医院，那么购买该学校出版的相关书籍可能会更有帮助。

总的来说，乡镇卫生院招聘护士的考核包括学历、资格证书、操作能力和笔试成绩。应聘者需要根据医院的具体要求进行针对性的准备，以提高自己在招聘过程中的竞争力。

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文章来源：天狐定制

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