陕西省的公务员薪资待遇因地区经济发展水平不同而有所差异。以下是具体地区的公务员待遇情况：

1. 西安市：作为陕西省的省会，西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元，全年到手工资大约10.5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元，全年大约11.7万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元，全年大约13.5万元。综合收入可达15万以上。西安市不同区县的公务员年终奖存在差异，雁塔区等经济较好的地区年终奖较高，而像周至县等经济一般的区县年终奖可能只有2万左右。

2. 榆林市和延安市：这两个城市的公务员综合收入与西安市不相上下。榆林市由于其强大的财政实力和丰富的矿产资源，公务员待遇较高，榆阳区和神木市的公务员一年到手收入大约11万，年终奖大约3-4万，全年综合收入约15万。延安市的公务员待遇相对较低，总体比榆林市低约2万。

3. 宝鸡、渭南、汉中、安康、商洛、铜川等城市：这些城市的公务员薪资待遇相对较低。例如，铜川市的公务员工资每月大约4000元（含车补），公积金800元，年终一次性奖金等，全年到手约7万。汉中市的某单位科员，工资每月3700元，车补550元，取暖降温费3200元，第十三个月工资两千多，乡镇补贴稍多，市直单位的目标责任奖约1万，全年到手收入约6万。

因此，报考公务员时，不能仅凭地区名称做决定，而应实际调研各地区的具体待遇情况。

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文章来源：天狐定制

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