职场上必须要有口才。口才体现在方方面面。

入职之前需要口才：

好口才获得好工作

大多数的工作，都是需要面试的。

面试看的是人的外貌、衣着，以及面对面沟通的口才。

观察的就是你演讲口才的条理性、逻辑性。

很多人面试失败，就是因为面试时的口才不过关。

好口才促进工作效率

工作之前要全面沟通，了解工作内容，具体该做什么。如果是刚入职场的新人，在刚开展工作的几个小时后，还要及时汇报工作进度、方向、避免思路误区造成一天白忙的后果。如果是老员工，下班前要做工作总结，每周需要例会发言、工作汇总、等多种场合的口才演讲。

我认识一个人，就是因为工作汇报不敢说，领导误以为他什么都没做，是真冤。报了演讲口才班学了三天后，不仅敢说，还能说得清晰有条理，现已被领导重用，升职加薪做管理层了。

好口才管理好员工

现在很多公司都需要转正述职、竞聘演讲等演讲口才。升职后会涉及到管理层，管理员工当然也需要口才，激励员工需要发言、每周例会需要发言、分配工作需要发言。

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文章来源：天狐定制

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