团结和谐:创业团队内部成员间需保持良好的协调与配合,共同思考,形成有力的集体,以便于信息的共享和创造积极的工作氛围。
责任共担:团队成员在工作中应避免相互推诿,而是勇于承担责任。这种态度有助于确保工作流程的顺畅,以及团队成员之间的信任和积极行动。
特殊群体才能互补:一个理想的创业团队应由具备不同技能和专长的成员组成,如技术、管理和市场营销等。这样的组合使得团队成员能够相互补充,促进分工与合作的高效进行。
共同目标:追求共同目标是创业团队形成的基础。有了共同目标,团队成员会将个人的力量集中起来,形成信息、技术、资金等多方面的流动,共同致力于目标的实现。
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文章来源:天狐定制
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