在我国的机关事业单位中，正式在编职工主要分为三种身份：公务员、事业编制人员和工勤人员。公务员属于行政人员，其主要职责是执行国家政策和法规，进行行政管理。公务员的职称体系并不存在，也不允许评职称。他们的收入与行政职务和级别紧密相关。

相比之下，事业编制人员主要分为管理岗和专业技术岗。管理岗的人员主要负责单位的日常管理和协调工作，他们有评职称的机会。而专业技术岗的人员则主要从事专业性较强的工作，他们中的部分人可以评职称。评职称的人员，其收入与职称密切相关，职称的高低直接决定了收入的多少。

公务员的职称体系之所以不存在，主要是因为公务员的工作性质和职责决定了他们不需要通过职称来评价工作能力和技术水平。公务员的工作职责主要是行政管理，而这些职责并不直接与专业技术相关。因此，公务员的工作成绩和能力通常通过行政职务和级别来体现。

此外，公务员的收入与职务职级紧密相关。公务员的薪资通常依据其职务级别来确定，职务级别的高低直接影响其收入的多少。这体现了公务员工作职责的重要性和行政管理的专业性。

总体来说，公务员的职称体系并不存在，也不允许评职称。而事业编制人员中的专业技术岗人员则可以评职称，职称与收入密切相关。这种差异反映了我国不同岗位的工作性质和职责，以及薪酬体系的特点。

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文章来源：天狐定制

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