用工形式的填写可以根据不同的分类标准而有所不同。以下是一些常见的用工形式分类：

1.根据签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工。固定期限用工是指企业与员工签订具有一定期限的劳动合同，期限届满后再行协商或续签；无固定期限用工是指企业与员工签订没有具体终止时间的劳动合同，通常员工达到一定工龄后可以与单位协商签订无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的用工是指企业与员工签订以某项任务完成为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同即行终止。

2.根据聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工。固定用工是指在一定时期内为企业提供稳定服务的员工，通常为企业长期聘用的员工；临时用工是指在一定时期内为企业提供服务的员工，通常为非全日制员工或短期合同员工。

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文章来源：天狐定制

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