京东物流职位级别划分涉及到P、M、T三个序列，其中P级从1到8，P级代表一线员工，M级为管理层，T级则涵盖了产品和技术岗位。京东的薪资结构较为复杂，其中包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下发放的工资，这些会在每月最后一个工作日统一发放。京东的工资计算方式为年薪等于月薪乘以13，其中包含一个月的年终奖。月薪则由基本工资（占月薪70%）、绩效工资（基本工资30%加上绩效系数）、餐补、工龄补贴以及全勤奖组成。

对于技术岗位，T5级别的工程师每月薪资大约在2万至3万元之间，综合年薪达到30万元左右。而作为一个产品线运营岗位，该网友的薪资在国内互联网行业中是合理的。京东公司依据员工级别调整加薪幅度，确保不同层级的员工获得相应的薪酬增长。

京东采用两种发展路径，一种是从P1和T1到P6和T6的专业发展路径，另一种是从M1到M5的管理发展路径。这意味着员工可以根据自身的职业规划，在专业领域和技术岗位上逐步提升，或者在管理岗位上逐渐晋升。

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文章来源：天狐定制

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