计日工是一种特殊的用工方式。

计日工是以完成某一特定任务为目的的临时用工形式。它是指按照每日工作的小时数来计算工人的工资和报酬的一种用工方式。这种用工方式常见于工程项目、维修工作或其他短期需要额外劳动力的场合。计日工的特点是根据实际工作量和工作天数来计算工人的报酬，不同于常规的月薪或年薪制度。

详细解释如下：

1. 计日工的概念：计日工是根据工作的天数和每日工作的小时数来计算工人的工资。在这种用工方式下，工人按照雇主的要求，在规定的时间内完成指定的任务。任务完成后，根据工作天数和事先约定的单价，计算并支付工人的报酬。

2. 计日工的应用场景：计日工通常应用于一些短期、紧急或额外的工程项目。例如，在建筑物维修、道路修复或自然灾害后的紧急救援工作中，可能需要迅速组织大量劳动力来完成任务。此时，采用计日工的用工方式可以快速组织人员，完成任务。

3. 计日工的优势：计日工对于雇主和工人都有各自的优势。对于雇主而言，计日工可以根据实际需要灵活调整用工数量，避免长期雇佣带来的成本和管理压力。对于工人而言，计日工可以提供灵活的工作机会，特别是在季节性或临时性的工作中，能够快速获得收入。

总之，计日工是一种根据每日工作小时数计算工资的特殊用工方式，适用于短期、紧急或额外的工程项目。它具有灵活性高的特点，对于雇主和工人都具有一定的优势。

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文章来源：天狐定制

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