薪资补贴一般计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 薪资补贴的基本定义：薪资补贴是员工工资的一种补充，用以增加员工的实际收入。它可以包括多种类型，如生活补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴都是员工薪资的重要组成部分。

2. 薪资补贴的会计处理：在会计上，企业发放的各种薪资补贴需要正确记录和处理。为了准确反映企业的薪酬支出，薪资补贴应当计入“应付职工薪酬”这一科目。

3. “应付职工薪酬”科目的含义：应付职工薪酬是一个综合性的科目，用于核算企业应当支付给职工的所有薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。企业应当通过这一科目，清晰地反映其薪酬支付情况，以确保财务的准确性和透明性。

4. 薪资补贴的重要性：正确地处理薪资补贴，不仅关乎企业的财务管理，也关系到员工的权益。如果企业的补贴处理不当，可能会影响到员工的实际收入，甚至引发劳动争议。因此，企业应当严格按照相关财务规定，将薪资补贴正确计入“应付职工薪酬”科目，并确保及时、足额地支付员工的所有薪酬。

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文章来源：天狐定制

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