1、考虑听众感受:不是你而是你的听众在沟通。一旦接收到你的信息,他们会进行“再创造”,所以你要为他们多加考虑。
2、明确沟通的目的:管理沟通的第一信条:一切都是为了说服。无论是写电邮,或者是与你小组的一位成员聊天,以及进行一次重要展示,你都可能是在说服听众采取行动。这样做的目的是:有意识的表达能帮助你发现你真正想说的事情。了解你能说服别人的各种方式并有意识地进行实践。
3、准备沟通的信息:如果你的口才表达能力不强,那么你就应该准备好能够说服别人的信息,防止浪费沟通的时间和精力;
4、建立信誉:建立信誉涉及到使用适当的环境、适当的风格,显示你的激情、你内心的诚意。只有诚意到位的时候,才是更能够说服别人的一大关键。
本文地址: http://www.goggeous.com/h/1/637154
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-15 02:52:24职业培训
2024-12-15 02:52:18职业培训
2024-12-15 02:52:17职业培训
2024-12-15 02:52:16职业培训
2024-12-15 02:52:15职业培训
2024-12-15 02:52:15职业培训
2024-12-15 02:52:14职业培训
2024-12-15 02:52:06职业培训
2024-12-15 02:52:05职业培训
2024-12-15 02:52:04职业培训
2025-01-02 15:31职业培训
2024-12-11 05:53职业培训
2024-12-13 21:13职业培训
2024-11-25 14:36职业培训
2024-12-27 16:35职业培训
2024-12-15 08:26职业培训
2024-12-08 22:02职业培训
2024-12-05 03:17职业培训
2024-12-03 20:08职业培训
2024-12-07 02:39职业培训
扫码二维码
获取最新动态