通常情况下，专科毕业生在被任命为公务员后，会被定级为二十六级，相当于科员级别。公务员的定级标准根据不同的情况有所区别。对于没有工作经历的毕业生，定级将根据其学历来确定：高中或中职学历毕业生，定级为二十七级，即办事员级别；大专学历毕业生定级为二十六级，对应科员级别；本科毕业生或研究生定级为二十五级，同样为科员级别；拥有硕士学位的毕业生则定级为二十四级，对应副主任科员级别；博士学历毕业生定级为二十二级，对应主任科员级别。

对于原先已经拥有公务员身份的人员，其定级将根据其原职务和级别来确定。具体来说，如果原先为科员级别的，晋升为科员后仍为二十六级；若原先为副主任科员，晋升为科员后将定级为二十五级，以此类推。

而对于有工作经历的人员，定级则需参考其工龄及有关资历。通常，工龄越长，定级也越高。例如，拥有五年工龄的本科毕业生，在被任命为公务员后，可能会定级为二十五级，即科员级别，而拥有十年工龄的博士毕业生，可能会定级为二十二级，即主任科员级别。

在完成公务员试用期的30天后，应根据相关要求进行任职考核。如果考核结果为合格，将根据上述规定进行相应的定级。这一过程不仅是对新公务员的一次重要考验，也是对其未来职业发展的重要指导。

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文章来源：天狐定制

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