工作量多如果没有达到真正的效益,只是以量多了决定工作的状态,可能是分配上存在的问题,那至于如何的解决,需要工作的内容来决定,比如说沟通,可以做一些气质的工作密度,比如说时间表等等,这样达到可视的一些效果,也是说明一下每天都是如此的工作量,是不是合理,那么另一种的是可以请几天假,休息一段时间,那么这段时间里,工作的事可能加以转移,了解之后也就容易沟通。
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文章来源:天狐定制
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