特岗教师在上岗后，本科学历者将被定为三级教师，即员级，对应的岗位技术等级为十三级或十二级，这标志着他们处于初级职称的最低级别。经过一年的工作，他们有机会通过评审晋升为二级教师，相应的专业技术岗位为十一级。

而对于专科学历的特岗教师而言，他们的初始定级和定岗与本科学历者相同，但他们在服务期内需要等待两年才能进行职称的晋升。

在特岗教师三年的服务期结束后，若考核合格且选择留任，设岗县人民政府将依据人事管理的相关规定，将他们纳入当地教师编制体系。政府会负责安排教师的具体工作岗位，并完成相关的人事及工资关系的转移工作。同时，他们的工龄和教龄将从特岗教师实际缴纳社保的时间开始计算，从而确保他们能享受到连续的工作经验。

这些措施旨在为特岗教师提供稳定的职业发展路径，并确保他们能够在农村教育领域发挥积极作用。

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文章来源：天狐定制

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