一家公司可以收的二级建造师证书数量，理论上是无上限的。只要公司的规模不断扩大，它就能继续吸引和招聘更多持证人员。二级建造师的数量没有固定的上限，只要公司愿意支付相应的费用。然而，证书数量并非越多越好，过多的证书意味着需要支付更多的薪酬。因此，公司通常会根据实际需求来决定招聘人数，以确保既能满足项目需求，又能控制成本。

一般而言，在深圳地区，拥有12分的二级建造师证书就足够了。这个分数并不是绝对的，它只是一个参考标准。过多的证书不仅增加了公司的运营成本，还可能导致管理上的复杂性增加。相反，如果证书数量不足，可能会导致项目进度延误或人力资源短缺。因此，公司应当根据自身项目需求，合理配置持证人员的数量。

需要注意的是，二级建造师证书的价值不仅仅体现在数量上，还在于其专业能力和实践经验。公司应当注重招聘那些具备丰富经验和较高专业素养的持证人员，而不是单纯追求证书数量。只有这样，才能确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，公司收二级建造师证书的数量应当根据实际情况灵活调整。过多或过少都不是最佳选择，关键在于找到一个平衡点，既能满足项目需求，又能控制成本，同时提升整体团队的专业水平。

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文章来源：天狐定制

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