工服一般会计入劳动保护费或者管理费用科目。

详细解释如下：

一、当工服作为劳动保护用品时，应记入劳动保护费科目。企业为员工配备工作服，是为了保护员工在工作过程中的安全与健康，防止因工作环境导致的危害。因此，这类支出属于劳动保护的范畴。

二、当工服作为日常办公管理需要时，应记入管理费用科目。例如，员工的工作服装是公司形象的一部分，或者是为了提高员工的工作效率而非直接用于安全生产。在这种情况下，工服的费用应当被视为企业的管理支出。

三、在具体记账过程中，可以根据工服的实际用途和公司的财务制度，选择适当的会计科目进行记账。如果是按福利来发放的工作服，可以通过职工薪酬来核算；如果工作服金额较低，则可以计入当期损益中的管理费用或营业成本中的劳动保护费。实际操作中需要注意与税收政策的衔接，确保税务处理得当。

总的来说，工服会计科目应基于其用途进行归类，并确保与公司的财务制度和税收政策相符。在记账过程中还需注意凭证的完整性和准确性，以确保会计信息的真实可靠。

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文章来源：天狐定制

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