人事考核制度是上司以与公司经营方针对照后的个人业绩/职责/积极性等因素为对象,观察及指导的纪录.
它的目标是反映对每个人的公正待遇,保证由个人对其职责的贯彻程度而实现的其自身的实力发挥以及实现通过接见沟通而达成对部下的培养 。
简单点就是日程工作和交给你的任务看你完成的情况如何
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文章来源:天狐定制
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