混迹职场，不是在任何场合，任何时间获得领导的表扬都是好事。

领导表扬的几种情况

1.领导有意提拔你

职场人没人会做毫无意义的事情，经常得到领导表扬，有可能是领导为了树立你的威信，让别人看到对你倾斜，有意识的捧你，提拔你的前奏。有时领导的态度，尤其是一把手的态度能够决定很多的事情，这种情况是职场人最希望看到的情况。

2.领导为了利用你

领导表扬你，很多时候是为了利用你，领导也是职场人，也在趋利避害，表扬你能够让你足够卖力，何乐而不为？这是趋利的表现，能够用精神鼓励，激发做事的积极性，成本低，效果好。但幼稚的以为真的是获得领导的认可，当你价值失去时，淘汰你就像扔抹布一样，毫无心理负担。

3.领导是在敲打你

有时领导表扬是在敲打你，比如，领导说：“看你最近挺辛苦，是该休息一下了。”很可能是因为你最近加班多，发牢骚被领导知道了。或者是在工作中缺乏沟通，领导的表扬不明说，但是让你回头自己思考。职场中谁都不愿把自己目的完全暴露在别人面前，领导也不例外。

4.领导是在试探你

有时获得领导的表扬，其实是领导对你的试探。这种试探有试探你的，也有通过你在试探别人，以表扬为开场，引导你来暴露自己的问题，或者是引导你把与同事之间的矛盾放大，这种情况经常见，如果以批评开场，那么很可能就无法达到这样的效果。

职场是成年人的世界，不要盲目的以为领导的表扬就一定是好事，分不清、搞不明情况，就一味地冲，前面也许就是陷阱，也许是坑等你填坑之后，别人好踩着你越过障碍。给自己清晰的定位，搞清楚自己被表扬的场合，分析领导表扬的目的，才能更好的找到自己前行的节奏。

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文章来源：天狐定制

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