企业高管培训课程主要包括：战略管理、领导力培训、团队建设、商业创新、危机应对等。

一、战略管理

战略管理是企业高管的核心职责之一。因此，培训课程通常包括战略规划、战略执行和战略评估等内容。高管需要掌握如何制定适应市场变化的企业战略，并有效地组织和协调资源，以实现战略目标。

二、领导力培训

领导力培训课程针对企业高管在带领团队、决策制定和危机处理等方面的能力进行提升。这包括领导力理论、领导风格、决策技巧、激励与沟通等方面，帮助高管更好地激发团队潜能，提高团队效率。

三、团队建设

团队建设课程旨在提高高管在团队管理和协作方面的能力。课程内容包括团队沟通、团队冲突解决、团队激励等，使高管能够有效管理团队成员，协调各方资源，共同实现企业目标。

四、商业创新

随着科技发展和市场变化，商业创新成为企业持续发展的关键。相关培训课程让高管了解最新的商业模式、创新思维和方法，以及如何将创新融入企业战略，提高企业的竞争力。

五、危机应对

面对企业可能遇到的各类危机，如市场波动、突发事件等，高管需要具备良好的危机应对能力。相关培训课程包括危机预警、危机处理技巧、危机后的恢复策略等，以提高高管在危机情况下的决策和执行能力。

综上所述，企业高管培训课程涵盖了多个领域，旨在提升高管在战略、领导、团队、创新和危机应对等方面的能力，从而推动企业持续发展。

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文章来源：天狐定制

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