作为人事专员, 对专业技能要求不高,但要谋求更高的发展,具备一定的形式人士技能基础就很有必要了。因为行这个人是工作,专做专精并不容易。尤其是一些专业领域,比如说绩效管理中平衡计分卡的应用,薪酬与福利中的薪酬体系建立等。没有一定的理论基础,很难弄清楚。
你想提升自己的工作能力,首先要勤于学习。然后要善于总结,最后是谋与计划。
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文章来源:天狐定制
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