职场中，公司在发展到一定程度，或者公司进行人事调动时，老板都会逼退一些员工，特别是工作时间长，在老板眼里已经看不到存在价值的老员工们，但是如果老板直接把员工辞退的话，可能会面临一部分的赔偿问题。职场中最聪明不过老板，所以他们会想尽一切办法逼想要开除的员工自动辞职。

1、不愿给你机会

在公司有机会才有施展才华的可能，同时在挑战中不断成长和进步，可领导如果不给你机会了呢？温水煮青蛙，就算给你安排的事情也是非常琐碎的事情，基本没有任何技术难度和成长空间，那你在公司时间越久，就越容易变颓废，失去进取心，在职场没有任何优势。

2、变得不耐烦

领导也是人，也会有情绪，如果不喜欢一个人，表面上会不经意间表现出来。变得不耐烦是很直观的表现，此时要能发现领导的行为和语气，偶尔一两次还在理解范围内，如果对你一直是这样，说明了领导内心讨厌你了，要谋划退路。

3、突然变得很冷漠

天天在一起共事见面，抬头不见低头见，不说要多热情，至少会沟通聊天，碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候，能笑脸相迎，到了你这边的时候，总是面无表情，也代表了领导对你的不喜，希望你早点走人。

4、故意当众挤兑

职场中老板在想卸磨杀驴的时候，从来不会直接拿刀的，而喜欢借力。大家都知道人言可畏，特别是现在的人们，自尊心这么强，更是受不得老板或同事们挤兑羞辱的话语。可如果老板经常故意当众指责你，挤兑你，其实他是在故意挑起公司里其他员工们的舆论，让你自尊心受挫后，产生非离开不可的念头，此时正好中了老板的下怀

5、把自己当空气

当公司里的老板对自己的工作出现不闻不问，对自己提出的问题爱答不理，对自己的建议当透明时，你会是什么样的心情呢？失落就对了，因为离逼退你已经不远了

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文章来源：天狐定制

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