定向就业招生是一种特殊的招生方式，其主要基于考生的个人定向志愿。考生无需直接与定向单位沟通或签订协议，只要在填报志愿时选择定向志愿，就表示愿意到该单位就业。定向志愿应填写在相应批次的第一志愿。

定向生通常享受一定的优惠政策，如免学杂费，并可能根据学业表现获得定向奖学金。表现优秀的定向生，经过定向单位同意，还有机会继续攻读研究生。毕业后，定向生必须在指定的地区或单位工作，服务期限一般不超过六年（含一年见习期），期满后可进行岗位流动。若拒绝履行定向协议，将需退还奖学金，补交学杂费，并支付部分增减费。如果原定向单位需求发生变化，会按非定向国家任务进行重新安排就业。

高校在进行定向就业招生前，需与定向就业单位签订用人需求协议，并经主管部门审核后报教育部备案。招生过程中，教育部强调高校应详细、明确地公布定向就业的相关信息，包括就业去向、奖学金设置以及定向就业协议签订等内容，这些信息会在招生章程中公开。

在录取阶段，省级招办会将定向就业招生安排在非定向批次中同步进行，并向高校投档。如果定向招生计划未能在调档分数线上完成，会允许在分数线以下20分内进行补充投档，高校将根据考生的定向志愿进行择优录取。如果生源仍然不足，定向计划会转为非定向就业计划执行。

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文章来源：天狐定制

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