劳动与社会保障专业以管理学、经济学、社会学为基础，旨在解决劳动、社会保险、社会救济、社会福利与社会服务等实际问题。该专业课程内容广泛，涵盖精算学、劳动关系管理、社会保障基金管理、社会福利与社会救济、保险统计学、比较社会保障制度、公共卫生学、劳动法与劳动争议处理、社会保险学、社会保障制度国际比较等专业领域。通过学习，学生能够全面理解并掌握劳动与社会保障的理论与实践知识。

具体而言，学生将系统学习心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理、政治学原理、社会学、法学概论、社会调查理论与方法、普通逻辑学、社会保险学、社会保障基金管理、人力资源管理、社会救助学等课程。这些课程旨在培养学生的理论素养、分析能力、实践技能，使其能够适应劳动与社会保障领域的各种工作需求。

在就业方向上，毕业生广泛分布在各类企事业单位，负责社保办理、人力资源管理等工作。在保险类企业中，他们可能从事保险推销等岗位。在政府、事业单位，他们可以从事劳动仲裁、社会救济、社会服务等职务，为社会提供专业化的服务和支持。劳动与社会保障专业注重理论与实践的结合，旨在培养具备全面知识结构与专业技能的高级人才，以应对社会发展的需求。

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文章来源：天狐定制

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