主要源于企业的人才贮备计划，在运用内部培养为主的企业人力资源战略中经常使用的外部招聘方式，但是在国内企业中通常会被贮备到遗忘，所以一定的详细了解该企业的情况(有没有系统的培训计划、职位升迁转换系统等等)，慎重选择
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